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职场上,永远不要强行给别人“点灯”,费力不讨好的事情少做 每日动态

2023-05-13 04:59:11来源:九乙大叔

“好为人师”每个人多少都有一点点,只是有些人表现的特别明显,有些人则懂得克制自己的表达欲。


【资料图】

职场是成年人的世界,每个人都早已形成了自己的认知架构,或许你的道理没错,但不代表别人的行为就有问题。

总有些人以“过来人”自居,对别人的生活指手画脚。或许因为你的地位、职位、资历……别人看上去很受用,但真正从心里认可的却极少。

有句话说得好:“不经他人苦,莫劝他人善。”那些强行给别人“点灯”的人,往往费力不讨好,甚至可能是自取其辱。

正如周国平所说:“好为人师者意在求荣,但因缺乏实质,结果往往发展为取辱。”

可以“指点”,别“指指点点”

每个人都有自己的擅长领域,也有自己不足的地方,需要别人的“指点”,也有可能去“指点”别人,这些行为点到为止即可。

把握好这个“度”可以加深彼此的感情,可如果控制不住表达欲,很容易由“指点”变成“指指点点”。

这就像老师可以教学生如何解题,但不会替学生做题,如果老师一直在旁边,写一个字说一句话。开始心存感激,后面的行为就会让人生厌。

有些人总自以为是的认为高人一等,总想对别人的生活“指指点点”,似乎只有这样才能得到心里的满足。

可以简单的理解, “指点”是一种价值的输出,而“指指点点”就变成了自我的心理满足。

摆正位置,别超越边界

人们总是对能看得见的东西有边界感,往往忽略那些看不见的边界。比如,手机、外套、包……这些东西很容易分辨出是谁的。可时间、权力、精力……这些看不见的东西,总是会被忽略。

别人帮助你的时候,是占用了别人的时间,与此同时,你的权利很可能就被剥夺,同样你需要投入大量的精力成本,才能扭转被剥夺的东西。

举一个简单点的例子:同事帮助你做他职责以外的事情,本身是在占用他的时间与精力,可如果本该你做出选择时,同事替你做了他以为对的选择,那么你的权利就已经被剥夺。事情如果向好发展,那么皆大欢喜,可如果事情失败了,最终“背锅”的必然是你。

这就是一种超越边界,对于你来讲,占用别人的时间、精力,对于同事来讲,剥夺了你的权利,这些都是容易被忽略的边界。

正确的做法是,时间、精力、权力(权利),这些看不见的东西,更要引起重视,别做费力不讨好的事情。

自己的标准,不一定适应所有人

每个人都有自己一套生存法则,也有自己做人、做事的标准,不要拿自己的标准去衡量别人,更不要以自己标准去要求别人,毕竟每个人认知架构存在差异。

你觉得工作之后依然保持学习的习惯是积极进步的做法,但不代表所有人都愿意这样做,或许人家觉得人际交往效果更好呢?就如内向型与外向型本身就存在差异。

你认为对的事情,对别人来讲不一定就是对的,就像素食主义者吃肉就是痛苦,而给吃肉的人整天吃素就是一种折磨,没有对错只有适合与否。

有些人觉得工作就是为了赚钱,有些人觉得工作是为了实现个人价值,大家想法都没错,只是每个人生存的环境不同,客观环境存在差异,所以想法自然也不同。

你的想法没错,也不一定适应所有人,就像别人的想法有道理,但不一定适合你一样。尊重别人的选择,是一种修养。

尊重感受,而不是强调内容

人与人交谈,很少能记住内容,但那种感觉会让人记住很久。

曾经有一个富豪,回老家的时候,专门穿的很破烂,开一个破车,老婆不解问道:“人家都是衣锦还乡,你现在这么成功了,为什么回老家,还装成混得不如意的样子?”

富豪说:“那样的话,跟老哥们儿之间就产生距离,有些时候跟大家保持差不多的水平,才更容易亲近。再说了,真正的老哥们儿,可能会因为你混得好产生距离,但绝对不会因为你混得差就疏远你。”

人与人之间的交往,很多事情可能都记不清了,却可以记住大家在一起的感觉。 能够尊重对方的感受,而不是强调所谓内容,不仅是修养,更是智慧。

可惜许多人往往会在具体的内容上纠结、争论,试图让对方认可自己的想法,却忽略了对方的感受。

与其强行“点灯”,不如选择支持

人们总是打着“为你好”的旗号对别人的生活“指指点点”,或许真的是出于好意,但真正的“为你好”是支持,而不是强行灌输所谓自己的道理。

家庭是讲爱的地方,职场是讲利的地方。家庭用爱支撑,职场用利支撑。没有“爱”只有“理”的家庭注定不和睦,没有“利”只讲“理”注定也不会和谐。

职场上“利”到位了,“理”自然就通了,如果没有“利”,“理”会显得苍白无力,与其在无“利”的事情讲“理”,不如选择支持对方来得更实在。

作为职场人不要幼稚的以为,“有理走遍天下”,在没有“利”的前提下,不要强行让别人接受“为你好”的想法,哪怕是真的出于好意,也要懂得点到为止,别指望别人一定要接受你的想法。

个人以为选择支持,要比强行“点灯”来得更加实在,更让人容易接受。

写在最后

职场上,大家都是独立个体,尊重彼此的想法,是一种修养,尊重彼此的感受是一种智慧,与其为别人强行“点灯”不如选择支持对方,毕竟每个人认知架构存在差异。就像你想帮助一个健全的人走路,最佳的方式是不打扰,而不是刻意上去搀扶,这样自己累,别人也觉得是累赘。

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